当前位置:首页> 转社保 第2页

提交离职后,可以不交社保吗?

合飞律师10小时前综合1
提交离职后,可以不交社保吗?
在职场中,很多人对社保问题存在疑惑,尤其是在离职时,今天我们就来聊聊一个很多人都关心的问题——提交离职后,可以不交社保吗?这不仅涉及个人权益保护,还关系到用人单位的责任和义务,我们将从法律角度深入解析这个问题,并为大家提供一些建议。 提交离职后,社保是否还能继续缴纳? 首先需要明确的是,...

企业裁员后失业,社保还要继续交吗?

合飞律师11小时前综合1
企业裁员后失业,社保还要继续交吗?
在当今社会,企业经营面临诸多挑战,裁员成为一些公司不得已的选择,员工被裁之后,关于社保的缴纳问题却常常让人心生疑惑。企业裁员后,失业期间社保还需要继续缴纳吗?如果需要,具体应该如何操作呢? 我们就来详细解答这个问题。 企业裁员与社保缴纳的关系 我们需要明确的是,社保是一项法定的社会保障制...

员工不交保险不退社保,公司该怎么办?

合飞律师11小时前综合0
员工不交保险不退社保,公司该怎么办?
在职场中,社保问题一直是企业和员工之间的重要议题,近年来,有不少企业遇到了这样的情况:员工明确表示不愿意缴纳社保,并且要求公司在其离职时也不退还已缴纳的社保费用,这种情况让许多企业管理者感到困惑,甚至不知所措,这种行为是否合法?公司又该如何处理此类问题呢?今天我们就来深入探讨一下。 员工不...

买断工龄后单位不交社保,这合法吗?

合飞律师12小时前综合0
买断工龄后单位不交社保,这合法吗?
近年来,“买断工龄”这一话题频频出现在劳动争议中,不少职工在选择买断工龄后,发现原单位不再为其缴纳社保,这引发了诸多困惑和不满,买断工龄后单位不交社保是否合法?劳动者又该如何维护自己的合法权益? 我们需要明确什么是“买断工龄”,买断工龄是指企业通过一次性支付经济补偿金的方式,与员工解除...

公司已经交了五险,还需要再交农村社保吗?

公司已经交了五险,还需要再交农村社保吗?
在日常生活中,许多人在就业过程中会遇到各种关于社保的问题,有人问:“公司已经为我缴纳了五险,那我还需要再缴纳农村社保吗?”这个问题看似简单,但其实涉及到了劳动法、社会保险法以及城乡社会保障体系的复杂关系,我们从法律角度和实际操作层面,为您详细解答这一问题。 公司交了五险后是否还需要交农村社...

19号离职,社保到底交不交?这是很多职场人关心的问题!

合飞律师13小时前综合0
19号离职,社保到底交不交?这是很多职场人关心的问题!
在职场中,社保问题一直备受关注,尤其是当员工面临离职时,关于社保的缴纳问题更是让人困惑不已,今天我们就来聊聊“19号离职,社保到底交不交”这个问题,希望能为大家解惑。 对于职场人来说,每个月的社保缴纳是一个既熟悉又复杂的环节,它不仅关系到个人的权益保障,还可能影响到未来的退休金、医疗报销等...

为什么还有这么多人选择不交社保?不交社保的人群占比究竟有多大?

合飞律师14小时前综合0
为什么还有这么多人选择不交社保?不交社保的人群占比究竟有多大?
近年来,随着社会经济的快速发展,社会保障体系逐渐完善,但令人疑惑的是,仍有部分人群选择不缴纳社保,根据相关统计数据,不交社保的人群占比在不同地区和行业间存在较大差异,这些人群为何放弃这项重要的权益?背后又有哪些原因值得我们深思? 从数据上看,不交社保的人群占比主要集中在灵活就业者、小微...

社保中断不交可以补交吗?一文帮你理清所有疑惑

合飞律师15小时前综合1
社保中断不交可以补交吗?一文帮你理清所有疑惑
在现代社会,社保已经成为每个人生活中的重要组成部分,无论是医疗保险、养老保险还是工伤保险,它们都为我们的生活提供了坚实的保障,生活中难免会遇到一些特殊情况,比如换工作、失业或者创业等,这些情况可能导致社保中断,那么问题来了:社保中断不交可以补交吗?我们就来详细解答这个问题。 需要明确的...

换工作后,社保可以不交吗?这是你的权利还是义务?

合飞律师17小时前综合1
换工作后,社保可以不交吗?这是你的权利还是义务?
在职场中,很多人都会遇到换工作的经历,无论是主动离职还是被动跳槽,大家都会关心一个问题:换工作后,社保可以不交吗? 这个问题看似简单,但其实涉及不少法律知识和实际操作细节,我们就来详细聊聊这个话题。 我们需要明确一点:社保是国家强制性缴纳的保险制度,无论你是否换工作,只要你在职期间签订了劳...

中间不交社保能退吗?详解与解答

合飞律师18小时前综合0
中间不交社保能退吗?详解与解答
在日常生活中,我们常常会遇到一些关于社保缴纳的问题,有些朋友可能会问:“如果我在工作期间有段时间没有缴纳社保,那这部分的费用还能退吗?”我们就来详细探讨一下这个话题——中间不交社保能退吗。 原创文章内容 社保作为我国社会保障体系的重要组成部分,对每个劳动者来说都至关重要,无论是企业员工还...