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旷工视为自动离职违法吗
一、旷工视为自动离职违法吗 旷工视为自动离职是否违法,需分情况来看。 从企业规章制度角度,若企业制定的规章制度中明确规定了旷工多少天视为自动离职,且该规章制度经过民主程序制定,内容不违反的强制性规定,并已向劳动者公示或告知,那么在这种情况下,按照规定将旷工视为自动离职是合法有效的。因为企业有权依...
旷工三天自动离职社保怎么办
一、旷工三天自动离职社保怎么办 员工旷工三天自动离职后,社保问题需分情况处理: 一是社保转移。若员工找到新的工作单位,新单位会办理社保增员手续,原单位应在员工离职后及时办理社保减员。员工需向新单位提供相关社保资料,新单位会按照规定继续为其缴纳社保,社保关系也会随之转移至新单位。 二是社保暂停。...
男性缴纳的五险是单独设计的险种吗?律师揭秘社保真相
"男性的五险一金包含哪些保险?"这是很多职场新人都会困惑的问题。我国社会保险体系是全民统一制度,并不存在专门为男性设计的保险类别,所谓"五险"即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些法定保障对男女职工一视同仁,但男性在具体险种的应用场景中确有特...
社保真的包含五种保险吗?一文讲清你的疑惑
"每个月工资单上扣的社保费,到底保了啥?"这是不少职场新人甚至工作多年的"老油条"都存在的疑问,今天我们就来揭开这个谜题,用法律视角带你看懂社保的"五重防护网"。一、社保构成大解析:五险缺一不可根据《社会保险法》第二条规定,我国社会保险制度...
职工社保到底包含哪几种保险?90%的人可能没搞明白!
每个月工资到账时,你是否注意到“社保扣费”这一栏?很多人对社保的认知仅停留在“五险一金”这个词上,但具体包含哪些险种、各自保障什么权益,大多数人却一知半解,今天我们就来深入解析职工社保里的保险类型,帮你彻底搞懂这些“隐形福利”。职工社保包含的五大保险,一个都不能少!根据《中华人民共和国社会保险法》规...
社保五险到底是哪五险?一文看懂你的隐形工资怎么用!
每个月工资到账时,总能看到“社保扣款”一栏,但很多人对这笔钱的去向一头雾水。社保五险到底是哪五险?它们具体能保障什么?今天我们就来掰开揉碎讲清楚,让你明白这些“隐形工资”的真正价值!**一、社保五险的“全家福”根据我国《社会保险法》,社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,它们...
五险和社保是一回事吗?90%人分不清这些细节
“公司说要交社保,但合同里写的是五险一金,这两者到底有什么区别?”其实这个问题背后,藏着许多职场人容易混淆的认知误区,今天我们就从法律定义、实际应用和常见误区三个维度,彻底讲清楚这层关系。一、拆解“五险”:法律强制缴纳的5种保障根据《社会保险法》规定,五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
五险都包含哪五险?一文讲透你的社保权益
作为一名职场人,每月工资条上总能看到“五险一金”的扣款,但很多人对“五险”的具体内容和实际作用一知半解。五险到底包含哪五险?它们如何保障我们的生活? 今天我们就用最通俗的语言,帮你彻底理清这些隐藏的“职场福利”。一、五险的“真面目”:不仅仅是扣钱那么简单五险的全称是社会保险,是国家强制用人单位为员工...
男性交的五险到底有什么用?一文说清社保里的隐藏权益
"每个月工资条上扣了这么多五险,到底能享受什么待遇?"这是不少男性职场人的困惑,今天我们就来拆解这个"熟悉的陌生人",看看男性缴纳的五险究竟藏着哪些实用权益。养老保险可不是退休后才能领钱这么简单,累计缴纳满15年,除了退休金,参保期间身故家属可领取丧葬补助金和...
五险到底是哪五险?和社保有什么区别?很多人搞错了!
"五险一金"这个词几乎每个职场人都听过,但问到具体包含哪些内容,不少人还是一头雾水,更有人直接把"社保"和"五险"划上等号,结果在办理医保报销、申请生育津贴时才发现吃了大亏,今天我们就来彻底说清楚这个关乎每个人钱包的核心问题。一、揭开"五险...